Les autres frais des sociétés de portage salarial 💸

Les société de portage salarial se rémunèrent grâce à des frais de gestion. Néanmoins, elles peuvent également prélever d'autres frais. La presse les a appelés "marges arrières" ou "frais cachés". 

On dénombre 3 types de frais hors frais de gestion : 

- les frais d'exploitation : ce sont des frais prélevés sur votre compte de salarié porté qui peuvent représenter entre 1% à 4%.

- Les autres charges : Cette ligne se trouve sur votre bulletin de paie. Elle correspond à une ligne commune à l'ensemble des bulletins de paie en France. Le problème est qu'elle peut être artificiellement gonflée par la société de portage salarial

- Les cotisations statutaires : cette ligne apparaît uniquement sur les bulletins de paie des sociétés de portage salarial. Le taux appliqué sur cette ligne est à la discrétion des sociétés de portage salarial avec un minimum légal. 

 Ces frais, quoique la plupart du temps affichés quelque part dans les contrats, ne sont pas forcément très compréhensibles pour un néophyte. 

L'avis d'un expert du sujet 🧐

Nous avons eu la chance d’interviewer Xavier Burot, secrétaire fédéral à la fédération CGT des Sociétés d’Étude, en charge du portage salarial. Monsieur Burot était présent dans la commission qui à négocié la  convention collective nationale des salariés en portage salarial. Depuis, il suit les négociations pour la branche du portage salarial, ce qui fait de lui un expert sur le sujet. 

Xavier Burot - "Tout dans une entreprise de portage est payé par les salariés portés. C'est un principe de base. C'est à dire que les entreprises de portage n'ont pas d'autres revenus que ce qu'apportent les salariés portés ."

"Il y a une partie qui devrait être dans les frais de gestion et une partie qui devrait découler des données de salaires."

"Et la bataille actuellement, c'est de savoir qu'est ce qui rentre dans les frais de gestion et qu'est ce qui rentre dans les salaires et non dans les cotisations que doit verser le salarié porté."

Amandine Mazenc - Pourquoi cette bataille est -elle importante ? 

Xavier Burot - "Pour savoir exactement combien nous coûte une entreprise de portage par rapport aux services qu'elle nous rend."

"Actuellement vous avez des entreprises de portage qui arrivent à vous afficher sur leur site web, des taux de frais de gestion qui sont payés à 5 %, même déjà inférieur à 7 %, c'est déjà très compliqué."

"Il y a quelque chose qui ne va pas, c'est soit vous avez un service médiocre, soit ils récupèrent de l'argent ailleurs. Et cette récupération d'argent , c'est un peu le sujet de l'avenant numéro treize (Ndr : de la convention collective nationale) qui vient en remplacement de l'avenant numéro deux qui a été annulé par le Conseil d'État." 

Pour mémoire, ces avenants successifs rappellent que les autres frais des sociétés de portage salarial, liés à l'activité directe du salarié porté (contributions sociales, prélèvements sociaux ou fiscaux, couverture des risques) sont intégralement financés par le salarié et non la société de portage qui ne peut donc les facturer.